Frühzeitige Erkennung von Risiken
Bei großen Veränderungsprojekten stellt der menschliche Faktor sowohl den größten Hebel als auch das größte Risiko dar. yumodata®, unser Monitoring-System ermöglicht eine frühzeitige Erkennung von Risiken und eine objektive Messung der Akzeptanz von Veränderungen durch die Mitarbeiter.
Messung des Engagements des Personals
Ermöglicht eine Nachverfolgung von Aktionsplänen
Ermöglicht eine objektive faktenbasierte Bestandsaufnahme
Schweizerische und ethische Lösung
Bietet einfach zu verfolgende KPIs während des gesamten Projekts
Plattform für den Zugriff auf die Cockpits für das Management
Ermöglicht eine frühzeitige Erkennung von Risiken
Einhaltung der DSGVO und des DSG
Messung des Engagements des Personals
Ermöglicht eine Nachverfolgung von Aktionsplänen
Ermöglicht eine objektive faktenbasierte Bestandsaufnahme
Schweizerische und ethische Lösung
Bietet einfach zu verfolgende KPIs während des gesamten Projekts
Plattform für den Zugriff auf die Cockpits für das Management
Ermöglicht eine frühzeitige Erkennung von Risiken
Einhaltung der DSGVO und des DSG
Dank einer Mitarbeiterumfrage, die alle 6 Monate durchgeführt wird, stellt yumodata® objektive Indikatoren zur Verfügung, die es ermöglichen, die Umsetzung der Änderungsprojekte in den Unternehmen nachzuverfolgen. Sämtliche Kennzahlen werden in einem übersichtlichen und für alle zuständigen Manager zugänglichen Cockpit zusammengefasst.
yumodata® ermöglicht, sämtliche Aktionspläne zur Durchführung von Änderungen und zur Verringerung von Risiken zu formalisieren und zu verfolgen. yumodata® ist eine in der Schweiz von Schweizer Experten für Änderungsmanagement entwickelte Lösung.
Sind Sie interessiert?
Fordern Sie eine 30-minütige Demo an.
Philippe Gueninchault
Directeur général Fondation Âge d’OR (EMS Stella/EMS Les Lauriers)
Dank yumodata kann ich die Zufriedenheit und das Engagement meiner Mitarbeiter objektiv und regelmäßig überwachen. Es ist ein wertvolles Instrument, um Veränderungen zu verfolgen und sicherzustellen, dass wir unseren Mitarbeitern die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bieten. Dank yumodata können wir auch psychosozialen Risiken wirksam vorbeugen, indem wir die Risiken von Stress, Burnout und Mobbing regelmäßig überwachen. Ich kann das Tool nur empfehlen.
Thibault Reverse
CEO Credit Agricole next bank (Suisse) SA
yumodata versorgt mich mit präzisen Indikatoren, um die Leistung unserer Organisation zu verbessern. Wir können relevante Maßnahmen umsetzen und ihre Auswirkungen im Laufe der Zeit sehr präzise messen. yumodata ist jetzt Teil unserer Managementkultur. Es ermöglicht den Teams und Managern, regelmäßig Feedback auszutauschen. Endlich habe ich ein Management-Tool, das alle Faktoren analysiert, welche die Leistung unserer Teams beeinflussen.
GEWÄHRLEISTUNG DES ZUSAMMENHALTS IHRER TEAMS
ERKENNUNG VON VORBEHALTEN
ERREICHEN IHRER ZIELE
Wie funktioniert das Monitoring?
Häufig gestellte Fragen
Es handelt sich um eine Umfrage, die dem gesamten Personal alle 6 Monate zugesendet wird. Wir fassen die Antworten in quantifizierten Indikatoren zusammen. Die Entwicklung dieser Indikatoren im Verlaufe der Zeit und die Benchmarks zwischen den verschiedenen Unternehmenseinheiten geben uns Informationen über den Status des Projekts und die Risiken.
Wir messen die Produktivität, die Zufriedenheit, das Engagement, die Qualität der Betreuung, die NPS-Arbeitgebermarke und Produkt/Dienstleistung sowie die psychosozialen Risiken.
Jede Unternehmenseinheit verfügt über ein Cockpit, das den Wert und die Entwicklung der Indikatoren abbildet. Das Team, das die Änderung steuert, kann so ganz leicht erkennen, ob Risiken bestehen.
Ja, wir haben für unsere Kunden diverse Indikatoren angelegt, beispielsweise für Diversität oder für die Bewertung des Backoffice. Wir stellen außerdem Fragen in direktem Bezug auf das Änderungsprojekt. Diese statistischen Daten erlauben dem Management, fundierte Entscheidungen zu treffen, um die Änderung auszuführen.