Your Change Management Partner
Services
Consulting – Change Management
Nous vous conseillons dans la transformation de votre organisation. Fusions, acquisitions, restructurations, réorientations stratégiques, optimisations de processus, nous faisons en sorte d’aligner vos équipes sur votre vision stratégique.
CHANGE MANAGEMENT MONITORING
Grâce à notre outil digital yumodata®, nous récoltons et traitons des données sur votre organisation. Ainsi, nous pouvons objectiver l’avancement des changements et gérer efficacement les risques.
Psychosocial risk MONITORING
Le monde du travail, en particulier en phase de transformation, engendre des risques psychosociaux. Nous détectons et traitons ces risques de manière à éviter des absences maladies coûteuses pour l’entreprise et déstabilisantes pour les équipes.
Assessement
Choisir les bons managers…
Déjà compliqué en temps normal, cela devient critique en phase de transformation. Grâce à des méthodes d’assessment center innovantes, nous vous aidons à faire les bons choix.
Training
Chaque projet de transformation entraîne besoins de formations. Qu'il s’agisse de développer des connaissances ou des comportements, nous mettons en œuvre les techniques andragogiques modernes pour créer et déployer les formations les plus rentables possible pour nos clients.
Coaching
Tout le monde a parfois besoin de soutien pour adopter de nouvelles pratiques ou se positionner différemment dans une nouvelle fonction. Nous coachons vos équipes ou vos personnes clés pour qu’ils adoptent et favorisent les changements.
Vous voulez discuter de votre projet avec nous ?
En quoi sommes-nous différents ?
Alexandre Graf, CEO
Nous travaillons à l’interface entre la dimension rationnelle de la stratégie, des objectifs et des processus, et la dimension émotionnelle des êtres humains qui composent une organisation. Contrairement à ce que les grands cabinets de conseil et leurs disciples nous expliquent, gérer le changement n’est pas qu’une question de ratios et de processus.
Si le choix d’une orientation stratégique doit certes reposer sur une analyse rationnelle, sa mise en œuvre repose essentiellement sur la décision, souvent irrationnelle et émotionnelle, d’y adhérer et de s’y investir. Chez SHAKE, nous savons marier efficacement ces deux dimensions afin de mettre le plus rapidement et efficacement possible une organisation en marche derrière une stratégie.
Nous avons développé tous nos services avec un seul objectif : implémenter des changements de la manière la plus efficiente possible pour nos clients.
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